12月12日，一览机器人英才网罗松调查报道，智能装备产业正以前所未有的速度席卷全球，作为推动中国“智造”催化剂的工业机器人产业也迎来黄金爆发期。然而，日渐扩大的工业机器人专业人才缺口，已成为制约该产业市场进一步发展的因素。各个企业已着手布局机器人人才培训，试图在产业人才市场中占领高地。机器人产业的发展已经成为全球制造业发展的焦点，而我国是世界上最大的机器人市场。随着机器人产业的不断壮大，行业人才出现紧缺，因而，机器人人才建设应该提上发展日程。

 

工程人员缺乏成发展瓶颈

 

工业机器人产业人才紧缺已是业内的一个共识，“大型工厂如富士康等大力进行改造智能制造生产线，这不仅仅需要工业机器人生产人才，还需要维护、调试、根据实际需求进行改造的人才。据我们了解，2015年仅在深圳市，工业机器人产业人才缺口就达几万人。”

    按照工信部的发展规划，到2020年，工业机器人装机量将达到100万台，大概需要20万工业机器人应用相关从业人员。这就意味着，从2015年开始到2020年，平均每年需要培养4万名左右的工业机器人应用人才。

 

机器人专业人才缺口大高端人才年薪50万

 

机器人和自动化是解决问题的关键。由于机器人和自动化有些工作量减少了，但研究强调它们也创造了更多的工作机会。工业机器人生产线的日常维护、修理等方面都需要各方面的专业人才来进行处理，这就无形中带动了一大批与机器人相关的就业途径，产生的新岗位也是非常之多的。

　　据不完全统计，一台机器人需要3到5名相关的操作维护和集成应用人才。现在的状况是，机器人市场在以每年20%-30%的速度递增，而相应的人才储备数量和质量却捉襟见肘。

 

工业机器人人才短缺培养相对滞后

 

 

 

 

 

    机器人英才网是属于一览英才网旗下的招聘网站，主要为机器人企业提供线上招聘服务和猎头服务，并专业为人才提供职业规划，机器人英才网已经做好了为机器人企业提供招聘的准备。

 

 

 

国内大多数高职院校工业机器人应用方面的对口专业较少，开设年限也仅为1年和2年，与工业机器人专业人才的需求逐年增长相比，工业机器人专业人才的培养相对处于滞后状态。目前，从事这些岗位的人员主要来自机电一体化技术、电气自动化技术等专业的毕业生，进入企业后需要通过专业的培训才能初步达到上岗要求，而且需要经过一定的工作年限才能真正适应该类岗位达到岗位要求。

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博